କର୍ଣ୍ଣାଟକ ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ କହିବା ଅନୁଯାଇ ଭାଇଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ତାଙ୍କ ଭଉଣୀଙ୍କୁ ଅନୁକମ୍ପା ଆଧାରରେ ଚାକିରି ଦିଆଯାଇପାରିବ ନାହିଁ । ଏହା ସହିତ କୋର୍ଟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଭଉଣୀ ବିବାହିତ ଭାଇଙ୍କ ପରିବାରର ଅଂଶ ମଧ୍ୟ ନୁହଁନ୍ତି । କର୍ଣ୍ଣାଟକ ସିଭିଲ ସର୍ଭିସେସ୍ ନିୟମ, ୧୯୯୯ ଅନୁଯାୟୀ ହାଇକୋର୍ଟ ଜଣେ ଭଉଣୀକୁ ‘ପରିବାର’ର ପରିଭାଷାରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିନାହାଁନ୍ତି । ଜଣେ ମହିଳାଙ୍କ ଦାବିକୁ ହାଇକୋର୍ଟ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିଛନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ସେ ତାଙ୍କ ଭାଇଙ୍କ ସ୍ଥାନରେ ଅନୁକମ୍ପା ନିଯୁକ୍ତି ମାଗିଥିଲେ । ୨୦୧୬ ରେ ଡ୍ୟୁଟିରେ ଥିବାବେଳେ ମହିଳାଙ୍କ ଭାଇଙ୍କର ମୃତ୍ୟୁ ହୋଇଥିଲା । ତାଙ୍କ ଭାଇ ବେଙ୍ଗାଲୁରୁ ଇଲେକ୍ଟ୍ରିକ୍ ଯୋଗାଣ କମ୍ପାନୀରେ ଜୁନିଅର ଲାଇନ୍ ମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ କାମ କରୁଥିଲେ । ତେବେ ଏହି ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ବେଳେ ହାଇକୋର୍ଟ ପ୍ରଧାନ ବିଚାରପତି ପ୍ରସନ୍ନ ବି ଭାରାଲେ ଏବଂ ଜଷ୍ଟିସ କୃଷ୍ଣ ଏସ ଦୀକ୍ଷିତଙ୍କ ଏକ ଡିଭିଜନ୍ ବେଞ୍ଚ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ନିୟମ ୨ (୧) (ବି) ରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ, ସରକାରୀ ସେବାରେ ଥିବା ଜଣେ ମୃତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମାମଲାରେ ତାଙ୍କ ବିଧବା ପତ୍ନୀ, ପୁଅ କିମ୍ବା ଝିଅ, ଯିଏ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଏବଂ ଏକାଠି ରୁହନ୍ତି, ତାଙ୍କୁ ପରିବାରର ସଦସ୍ୟ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବ । ହାଇକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ମାମଲାର ରେକର୍ଡରେ ଏପରି କୌଣସି ସାମଗ୍ରୀ ନାହିଁ, ଯେଉଁଥିରେ ଆବେଦନକାରୀ ତାଙ୍କ ଭାଇଙ୍କ ଆୟ ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ ବୋଲି କୁହାଯାଇଛି । ତାଙ୍କ ଦାବିକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି ପରିବାର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ବିଚାର କରାଯାଇଥିଲା ।କେବଳ ଏତିକି ନୁହେଁ ଏହା ଏକ ଦୀର୍ଘ ସ୍ଥାପିତ ସ୍ଥିତି ଅଟେ ଯେ କେବଳ ମୃତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାରର ଜଣେ ସଦସ୍ୟ ଅନୁକମ୍ପା କାରଣରୁ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ତାଙ୍କ ଦାବିକୁ ଅଂଶୀଦାର କରିପାରିବେ । ସେଥିରେ ମଧ୍ୟ ମୃତ୍ୟୁବରଣ କରିଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳତା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ସାମଗ୍ରୀ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବାକୁ ପଡିବ । ଅଦାଲତ ଦୋହରାଇଛନ୍ତି ଯେ, ଅନୁକମ୍ପା ଭିତ୍ତିରେ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା ୧୪ ଏବଂ ୧୬ ରେ ଦର୍ଶାଯାଇଥିବା ସାଧାରଣ ନିଯୁକ୍ତିରେ ସମାନତାର ସାଧାରଣ ନିୟମ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟତିକ୍ରମ ଅଟେ, ତେଣୁ ଏହିପରି ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା ନିୟମକୁ କଠୋର ଭାବରେ ବୁଝିବା ଆବଶ୍ୟକ ।
